中机国际坚信人力资源是第一资源,人才是企业最宝贵的财富,坚持“公开招聘、科学考评、平等竞争、择优录用”原则,引入最优秀、最有潜力的人才,并为其提供良好的工作平台和发展机遇,让公司和员工都得到最好的发展。
人才梯队建设的根本目的是为了企业持续发展。中机国际高度重视企业所需优秀人才的培养造就,以企业战略为导向,围绕策划经营、工程技术、科研开发、项目管理、职能管理五支人才队伍建设,全方位打造企业的人力资源竞争力。
中机国际拥有50多个专业类别2000多名专业技术人员,
有享受政府特殊津贴专家、APEC建筑师、IPMP项目管理师、正高级工程师、各类国家注册师等700余人次。
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