人才理念
中机国际坚信人力资源是第一资源，人才是企业最宝贵的财富，坚持“公开招聘、科学考评、平等竞争、择优录用”原则，引入最优秀、最有潜力的人才，并为其提供良好的工作平台和发展机遇，让公司和员工都得到最好的发展。
人才梯队建设的根本目的是为了企业持续发展。中机国际高度重视企业所需优秀人才的培养造就，以企业战略为导向，围绕策划经营、工程技术、科研开发、项目管理、职能管理五支人才队伍建设，全方位打造企业的人力资源竞争力。
中机国际坚信人力资源是第一资源，人才是企业最宝贵的财富，坚持“公开招聘、科学考评、平等竞争、择优录用”原则，引入最优秀、最有潜力的人才，并为其提供良好的工作平台和发展机遇，让公司和员工都得到最好的发展。
人才梯队建设的根本目的是为了企业持续发展。中机国际高度重视企业所需优秀人才的培养造就，以企业战略为导向，围绕策划经营、工程技术、科研开发、项目管理、职能管理五支人才队伍建设，全方位打造企业的人力资源竞争力。
中机国际拥有50多个专业类别1700多名专业技术人员，专业技术人才占89%以上，
享受国务院特殊津贴专家，IPMP项目管理师、高级技术人员、各类国家注册师，省市级及集团各类高层次人才等2200余人次。
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